El campo laboral es uno de los espacios en el que la brecha de género puede ser más notoria, aún en países que dicen ser igualitarios. Marco conceptual sobre igualdad de género y políticas públicas. El Estado debe permitir la interrupción de un embarazo antes de que el feto comience a tener actividad cerebral. La concepción más actual de las políticas de género pretende que las desigualdades no sólo sean un tema, sino un principio orientador del diseño de las políticas públicas en diferentes áreas de acción. ONU Mujeres, en su informe Hacer las promesas realidad: La igualdad de género en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, señala la relevancia de primar las políticas, programas e inversiones sensibles al género. Encuentra conceptos, ejemplos y mucho más. Pero eso no es todo. Confiemos en la inteligencia de . ¿Conoces el programa ‘The Voice’? Hay muchas más políticas públicas que se han probado con éxito en otros países. Su objetivo es promover la equidad y el empoderamiento del colectivo femenino. Se requiere de todo un esfuerzo en materia de procuración de justicia para que no queden impunes los crecientes feminicidios que hay en nuestro país. Si el Estado logra esto, pondrá un ejemplo para que el sector privado se sienta presionado a reclutar a más mujeres en altos puestos ejecutivos. These cookies do not store any personal information. ¿Qué es el pacto de estado contra la violencia de género? Trágico inicio de 2023 por la Violencia de Género: ¿qué está fallando en el sistema español de protección a las mujeres? polÍticas de igualdad de gÉnero. Monitorear las políticas públicas dirigidas a las mujeres migrantes, implementadas en el marco local, nacional e internacional es uno de los objetivos que nuestra entidad plantea en su programa institucional “Escuela de Empoderamiento”, así como el reconocimiento de los derechos humanos, la no violencia, la equidad y la justicia. Todos los Derechos Reservados. En la antigüedad era común ver cómo las mujeres percibían sueldos inferiores o . Evitar que tengan que recurrir a abortos clandestinos que ponen en peligro sus vidas. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. Y las niñas y los niños, las mujeres y los hombres deben caminar juntos y contar por igual en esa transformación. ¿En qué se concretan estos pilares? La política pública debe estar dirigida a cuidar la salud de las mujeres. Unidades para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. • Liderazgo y participación activa. El dirigente popular ha vuelto a pedir una modificación de la ley del solo sí es sí y ha calificado de «sorprendente» la situación que ha generado la entrada en vigor de la norma impulsada por el Gobierno «que legisla mal», pese a «ser advertido por el Consejo General del Poder Judicial y por la comisión de fiscales». A partir del 7 de marzo de 2022, deberán tenerlo todas las empresas de 50 a 100 empleados. A lo que vamos. El programa formativo está compuesto por 5 módulos específicos: ¿Qué es el plan de igualdad de género en la empresa? Además, frases que la definen. Carrefour ha estructurado en su plan de igualdad de género un conjunto de medidas para alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando la discriminación directa o indirecta por razón de sexo en sus procedimientos de selección, contratación, promoción, conciliación y retribución en consonancia con los principios éticos y las políticas de la empresa. Entre los objetivos específicos, está la formación de un grupo de mujeres como promotoras en la sensibilización, prevención y acompañamiento de mujeres en situaciones de violencia machista. El financiamiento de éstos, sin embargo, no puede ser exclusivamente de fuentes privadas. El software, por su parte, elimina las evidencias de género, origen o edad presentes en el currículum y en la carta de motivación, como el nombre, el año de graduación, la universidad de origen y la dirección. Los campos obligatorios están marcados con *. Trágico inicio de 2023 por la Violencia de Género: ¿qué está fallando en el sistema español de protección a las muj…, ✨FELICES FIESTAS✨ De parte de todo el equipo de la Asociación Por Ti Mujer. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. En el apartado F de la declaración Beijing'95 se muestra cómo las mujeres contribuyen al desarrollo a través de su empleo remunerado y su trabajo no remunerado. Fijándonos en nuestro entorno puede parecer que no existan leyes que defiendan la paridad. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience. Además, en México el número de mujeres participando activamente en la política como representantes del pueblo ha crecido en la última década de 18.2% de mujeres electas en el Parlamento Nacional, a 48.2% en 2019. El objetivo, según la empresa, es “utilizar las audiciones para evaluar el talento basándose en el rendimiento laboral, en lugar de en las palabras clave de un currículum”. La incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas ha tenido como objetivo visibilizar y corregir las desigualdades e inequidades de género, a través del compromiso explícito del Estado de revertir las desigualdades presentes en la sociedad; asimismo, transformar las relaciones de género. ¿Qué empresas están obligadas a elaborar un plan de igualdad? • Desarrollo y derechos humanos. Se requiere la intervención del Estado. Derecho a la libertad de expresión. No es de extrañar: venimos de una sociedad patriarcal en la que las mujeres ocupaban un lugar relegado a la familia y sin derecho a participar activamente en los . Conde-Pumpido, nuevo presidente del Tribunal Constitucional tras imponerse a Balaguer, Un policía es apuñalado en el cuello al intervenir en un presunto caso de violencia de género, ¿Qué es el Sistema VioGén? Techo de cristal: conoce los obstáculos que frenan tu progreso laboral. Agbar: la compañía firmó en 2008, junto a otras nueve empresas, un acuerdo de colaboración con el Parlamento de Catalunya para la reubicación de mujeres víctimas de la violencia de género. Las empresas e instituciones de gobierno que así lo hagan deben ser sancionadas por las autoridades. La igualdad de género beneficia a toda la sociedad y hace progresar el mundo. Ejemplos de planes de igualdad: Mercadona, Zara, Ikea y algunas pymes. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Vox ha denunciado este martes la "ineficacia" de las políticas del Gobierno para reducir la violencia de género en el país a pesar de, según apunta, la "carísima y abundante propaganda . También asegurar que las mujeres dispongan de su derecho a tener una pensión contributiva digna. Ejemplos de igualdad de género. ¿Por qué el día de los Derechos Humanos es clave hablar de violencia institucional ejercida sobre personas inmigrantes. Conlleva, además, la pérdida automática de ayudas, bonificaciones y cualquier beneficio derivado de los programas de empleo durante al menos seis meses desde que se cometió la infracción. La igualdad de genero debería ser un deber fundamental de todos los humanos Ejemplos de igualdad de género en el trabajo. Estas políticas han tenido un desarrollo espectacular durante las últimas 4 décadas: desde los inicios de la democracia, se han alcanzado importantes derechos que equiparan a hombres y mujeres en la empresa, si bien quedan inmensidad de retos por resolver: desigualdad salarial, escasa representación en los Comités de dirección o inferiores oportunidades de promoción. Histórico presupuesto para promover la igualdad entre mujeres y hombres, Dudas e información a contacto@inmujeres.gob.mx. La meta es aplicar el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo y equiparar los derechos laborales de las mujeres trabajadoras del hogar. 10 de enero de 2023. Sin embargo, la Diversidad va a más, cada vez somos más heterogéneos y es precisamente lo que nos enriquece. En teoría, todos somos iguales ante la ley, pero en la práctica, ¿no parece que hay unos que son más iguales que otros?, ¿el presidente del Gobierno no es más igual que un ciudadano?, ¿se nos mide a todos por el mismo rasero? Telefónica y los sindicatos han cerrado un acuerdo marco de igualdad de género para garantizar la igualdad real de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos y a todos los efectos, no permitiendo ninguna discriminación por razón de sexo de acuerdo con los principios estratégicos del grupo. GapJumpers agrupa a candidatos anónimos que deben superar una serie de retos en función de las capacidades requeridas. Por ejemplo, señala Humet, a menudo no hay plazas en las casas de acogida y urgen ayudas económicas para las víctimas que tienen dificultades materiales para dejar su casa. Día Mundial de la lucha contra el VIH- Sida; ¡Igualdad Ya! En resumen: En un entorno globalizado e interconectado, la diversidad es cada vez mayor: hay tantos “tipos” de personas como personas en sí, de modo que resulta muy complicado establecer categorías. El Estado no las debe tratar como infantas que no saben qué es lo mejor para ellas. Fijándonos en las fechas comprobamos que a lo largo de los años se han ido aprobando acuerdos, internacionales, comunitarios y nacionales, en contra de la desigualdad entre hombres y mujeres. Están puntualmente en su puesto de trabajo. Existe una brecha salarial aproximada de 30%, una distribución de las labores hogareñas tres veces mayor en mujeres que en hombres, apenas 43% de empleo formal entre las mujeres en edad laboral del país. La iniciativa debe correr a cargo de la empresa. Todos los derechos reservados. ¿Existe sanción si no se cumple el plan de igualdad de género? La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer se reunía en Beijing del 4 al 15 de septiembre de 1995. ¿Qué es la igualdad de derechos entre hombres y mujeres? Correos fue la primera compañía estatal española y de la Administración en incorporar mujeres a su personal. No se trata de subir las penas, sino de tener un aparato de justicia (policías, fiscales, jueces y cárceles) que combatan la impunidad y procesen judicialmente a los que secuestran, violan y asesinan a las mujeres. Las políticas de igualdad de género son aquellas medidas que luchan contra la discriminación que limita los derechos de las niñas y mujeres. Difundir campañas en los medios masivos de comunicación para condenar el machismo y la crueldad asociada a éste. empresas la Estrategia Europea para la Igualdad de Género 2020-2025, así como para favorecer la colaboración y la participación de la sociedad civil en el debate sobre la igualdad de género con el fin de llegar a acuerdos y consensos sobre futuras políticas europeas. Yo no he conocido a una sola mujer que le guste abortar. Planes para la Igualdad de Oportunidades. Empresas como la BBC, Adobe y Google ya han incorporado esta metodología de contratación. El Estado debe asegurar que las mujeres y los hombres tengan los mismos derechos y obligaciones laborales. //////////////////////////////////////////////////. 10 mujeres han cambiado el mundo con sus luchas. la ley orgÁnica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la ingualdad efectiva de las mujeres y hombres. Si sigues navegando asumimos que estás de acuerdo. Más de 13.000 empresas con más de 100 empleados en plantilla deben contar con un plan de igualdad, pero, ¿en qué consiste? La igualdad de género puede evidenciarse en casos como los siguientes: El sufragio femenino. El objetivo es cumplir con el Convenio de Estambul y erradicar cualquier tipo de violencia hacia las mujeres, proteger y ayudar a aquellas mujeres y menores que han sufrido violencia de género. Consulta los principios de la estrategia de igualdad de Nestlé en su informe anual. El mundo avanza rápidamente. ¿Cuántos partidos políticos están comprometidos con el desarrollo de políticas de igualdad de género? ¡Impliquémonos a fondo para eliminarla! Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, Carta Europea para la Igualdad de mujeres y hombres en la vida local, Consejo de Municipios y Regiones de Europa, Hacer las promesas realidad: La igualdad de género en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, Este blog pertenece a FUNDACIÓN OXFAM INTERMÓN Gran Via de les Corts Catalanes, 641, 08010 Barcelona Inscrita en el Registro de Fundaciones Privadas de la Generalitat de Cataluña con el número 259. Autor: Equipo editorial, Etecé. hbspt.cta.load(426027, '99291f3d-1466-4fc0-97e6-080e575b6663', {}); Descubre algunas de las normativas que velan por los derechos de la mujer: El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (entró en vigor el 3 de enero de 1976). Los hombres, en cargos directivos por . Lo más importante, sin embargo, es, de nuevo, proteger a las mujeres. Esta directiva incluye el acoso y el acoso sexual por razón de sexo como formas de discriminación. «Ahora resulta que los pederastas y agresores sexuales pueden ver minoradas sus penas, incluso salir de la cárcel», ha añadido. Gap Jumpers propone exactamente eso: audiciones a ciegas. Accede a tu cuenta, Ingresa el correo electrónico con el que te registraste en The Objective, ¿No necesitas cambiar contraseña? \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ Los gobiernos deben contribuir para que puedan tener todos los recursos necesarios y regular su operación para evitar abusos. Todo gobierno que pretenda la justicia social debe buscar la justicia de género. Para: Concepto.de. Igualdad de género en materia de salud: Mayor igualdad y eficiencia en el logro de la salud para todos -2- . Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. La inclusión de nuestro país en la Unión Europea también impulsó este reto de Igualdad a través de distintos tratados y directivas. hbspt.cta.load(426027, 'fc1aea18-6a46-4a09-9906-356017a27386', {}); Las políticas de igualdad de género son aquellas medidas que luchan contra la discriminación que limita los derechos de las niñas y mujeres. Incluir la perspectiva de género en las políticas conseguirá que ninguna niña y mujer sea invisible. You also have the option to opt-out of these cookies. Los refugios los pueden operar organizaciones de la sociedad civil. Aún hoy, seguimos clasificando la diversidad en etiquetas como género, raza, edad o discapacidad, pues en nuestra sociedad siguen imperando prejuicios que hacen necesarias políticas de no discriminación específicas para los grupos tradicionalmente más excluidos. El contenido de la guía finaliza en el capítulo 5 con la relación de una serie de ejemplos de indicadores de género en aquellos . Éstas las pueden poner las empresas o el Estado que, a su vez, puede construirlas y operarlas directamente o subrogarlas al sector privado, regulando su operación para evitar malas prácticas. Que personas de diversos tipos de creencias puedan trabajar libremente y sin discriminación. Forma parte de las Directivas Comunitarias sobre Igualdad, cuyo objetivo es proteger el principio de igualdad de oportunidades, igualdad de trato y no discriminación de género en el ámbito laboral. Se trata de una decisión muy dura de tomar. La frase “El niño mirará al mundo, la niña mirará al hogar”, publicada en la revista Consigna en 1940, resume a la perfección el rol que la mujer debía desempeñar hace ni tan siguiera un siglo. NIF: G-58236803. Pero… ¿qué sucederá el día que Laura quiera ser madre o Lucas padre?, ¿tendrán las mismas posibilidades de optar a un puesto de más responsabilidad?, ¿dispondrán de idénticas oportunidades para compaginar su vida laboral y profesional? Ejemplos de Igualdad de Género. • Gobernabilidad democrática desde una mirada de igualdad de género y diversidad. These cookies will be stored in your browser only with your consent. Empresas como la BBC, Adobe y Google ya han incorporado esta metodología de contratación. Su salario será igual si el trabajo realizado es el mismo. Legislación. Su objetivo es promover la equidad y el empoderamiento del colectivo femenino. Al orientarse, únicamente, hacia el género. Según los estudio, los hombres suelen acceder a un empleo cumpliendo tan solo el 60% de los requisitos, mientras que las condiciones para las mujeres son mucho más exigentes. ¿Cómo se elabora un plan de igualdad de género? Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); En qué consiste el nuevo plan de igualdad de oportunidades. Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas. A ti, ya seas empresa o autónomo. h�b```�S,��� �� ¿Pero sabes cuáles son? Lo primero que hay que hacer es reconocer los derechos reproductivos de las mujeres. Por todo lo anterior, desde el año 2014 nuestra entidad ha iniciado un programa integral de formación para dar herramientas a las mujeres migrantes en la consecución de la lucha por sus derechos y la lucha por el reconocimiento como ciudadanas. ¡Y rinden al 100%! Están sumadas, acríticamente a una política federal que ha echado por tierra la política de igualdad de género, con el componente de militarismo y un discurso de confrontación y violento. La administración pública, por su parte, se responsabilizaba de la selección y formación de las candidatas. Lograr la equidad de género es una gran oportunidad que no podemos dejar pasar. Confiemos en la inteligencia de las mujeres. Por ello, el presidente del PP ha asegurado que estas «son cuestiones» que el PP modificará en caso de que gobierne. Políticas Públicas de Igualdad de Género. No deberías perderte nada de lo que cuente por aquí. En . Ya sabes que en Ayuda T Pymes tienes un superequipo de especialistas si quieres elaborar e implementar un plan de igualdad en tu empresa. La equidad da un paso más: no elimina el principio básico de igualdad, pues se basa en el trato igualitario, pero tiene en cuenta las particularidades de cada persona y le ofrece posibilidades de desarrollo específicas. polÍticas de igualdad de gÉnero. Incidir en las políticas públicas significa modificar los contenidos sexistas implícitos en la acción de gobierno e imbuir a la administración pública de contenidos sobre la igualdad, la no discriminación, el reconocimiento de los derechos y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. El derecho al voto de las mujeres fue un gran paso hacia la igualdad de género. La igualdad de las mujeres y los hombres no sólo debe ser un derecho consagrado en las leyes, sino convertirse en realidad. Desde luego que debemos cambiar los valores muy anquilosados del machismo, pero, también, el Estado tiene que implementar una serie de políticas públicas diseñadas para hacer realidad la igualdad de género. Pulsa aquí para optener más información. Leer más, Instituto Nacional de las Mujeres | Junto a estos factores, la psicóloga Alba Alfageme también apunta a la urgencia de a/persistir en las f ormaciones de perspectiva de género en el estamento judicial . Download Citation | Planes de igualdad como herramientas de innovación social: transversalidad de la perspectiva de género y programas de mentorazgo | En este artículo se concentran algunas . - La transversalidad del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres. Desde el 7 de marzo de 2020 obligaba a todas las empresas con más de 150 personas en plantilla. Inexistencia de violencia verbal o física. Desde la firma de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing en 1995 -el programa político más amplio en materia de igualdad de género-, el progreso ha sido desigual. De hecho, la palabra «feminicidio» como denominación de un crimen se implementó por primera vez en México. Derecho al sufragio. Por razones antropológicas e históricas, el género ha monopolizado el corazón de las políticas de igualdad empresarial en España. Azimut es una revista online especializada en diversidad, Ley General de Discapacidad, medida alternativa por donación y buenas prácticas en RRHH editada por la Fundación Adecco. El plan se estructura tras un diagnóstico previo, en la comisión negociadora con la representación legal de las personas trabajadoras y debe fijar los objetivos a alcanzar, las estrategias y las prácticas a adoptar para su consecución, su seguimiento y evaluación posterior. ii. ¿Cómo afecta la rotación de personal a tu empresa? «Sin duda», ha respondido Feijóo en una entrevista en la Cadena Cope recogida por Europa Press al ser preguntado por la necesidad de una auditoría para conocer qué es lo que está ocurriendo en violencia género tras el incremento de casos registrado a finales de año y los tres casos producidos este fin de semana pendientes aún de confirmación. Así, es importante buscar la forma de erradicar la discriminación y la desigualdad que muchas mujeres padecen en su día . No debe haber excepciones a la igualdad de género que se justifiquen por derechos de los pueblos originarios. • Democracia y participación política. Clica abajo y da el primer paso. (Ministerio de Igualdad). h�bbd```b``6����l��"���� ɵ�f9��DrG�Ȩ%@���,[&CA$�����������2H(C'�?��w gA Este problema no lo puede resolver el mercado. La identificación y análisis de políticas públicas de igualdad de género se orienta a dar cuenta de aquellas que, en el contexto de procesos históricos específicos y usando los recursos disponibles socialmente, obtienen resultados que tienden a la justicia distributiva, de reconocimiento y de representación, fortaleciendo los logros de las mujeres en las tres áreas de preocupación . Es el portal único de trámites, información y participación ciudadana. Si quieres saberlo todo, agárrate bien que despegamos el cohete de la igualdad . Aquí tienes un ejemplo práctico de una pyme española de la construcción comprometida con el Plan de Igualdad desde el año 2016. Comentarios. implementación, como requisitos para formular políticas de igualdad de género innovadoras y efectivas. Si te gusta lo que hacemos en THE OBJECTIVE, puedes apoyarnos haciendo una aportación. El artículo 14 de la Constitución española proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. En países como Estados Unidos, por ejemplo, la ley solo contempla la concesión de bajas no remuneradas de 12 semanas. Por otro lado, cuenta con instituciones dedicadas al combate del machismo y al fomento de la igualdad de género, como Observatorio Ciudadano Nacional del Feminicidio de México y el Instituto Nacional de las Mujeres. ¿Conoces cómo te ayuda la perspectiva de género? Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Todos los derechos reservados. Cada vez hay más . 1. Seguidamente, fija los criterios de orientación de las políticas públicas en relativas a Los estereotipos 9 ¿Neutro, sensible o transformador en materia de género? Todos los entes sociales pueden trabajar a favor de la equidad y contra la desigualdad. %PDF-1.7 %���� Documentación y Publicaciones. Accede a tu cuenta. Políticas de Igualdad en la Empresa | Fundacón Adecco, post-template-default,single,single-post,postid-17268,single-format-standard,cookies-not-set,ajax_fade,page_not_loaded,,no_animation_on_touch,qode-theme-ver-10.0,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12.1,vc_responsive, Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva). (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Son derechos civiles y políticos, que delimitan parcelas inviolables de los seres humanos así como el derecho de los ciudadanos a votar, ser votado y participar en la gobernación del Estado. Estas políticas de igualdad fueron (y son) necesarias para lograr el cambio de esta mentalidad tan arraigada. Por otra parte, las trabajadoras tienen derecho a regresar a su mismo puesto de trabajo, o uno equivalente, tras la baja, negociar horarios flexibles y, en las oficinas con más de 50 empleadas, cuentan con habitaciones específicas para la lactancia. Son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Al hablar de igualdad de género, o equidad de género, se hace referencia a la lucha política que intenta brindar tanto a hombres como a mujeres los mismos derechos, beneficios, sentencias y el mismo respeto. El esquema es: Bueno, pues hasta aquí puedo leer. Así se garantiza que la mujer goce de las mismas oportunidades que sus contrapartes masculinos. Con el deseo y el compromiso de con…. ¿Cuánto sabes sobre la situación y los derechos de las mujeres alrededor del mundo? Laura y Lucas se levantan cada día a la misma hora. Estas leyes, redactadas dentro del marco jurídico con que cada nación se rige, sirven para prohibir las actitudes de segregación o discriminación sexual, para brindar al Estado de un esquema legal de protección de la mujer. Pero sería una igualdad injusta, ya que no tendría en cuenta las necesidades y circunstancias individuales. Más de 633.000 víctimas evaluadas en quince años, Amarna Miller: «Me he sentido defraudada con Podemos», Juanma Moreno apoya que Griñán no entre en prisión por su cáncer, Almeida cree que Maroto crispará la campaña, como en el 4-M: «Todos recordamos su foto», Iceta cree que las reformas del Código Penal beneficiarán al PSOE en las elecciones, Podemos da por segura la victoria de PP y Vox y prepara el plan para sobrevivir en la oposición, Feijóo maneja un informe que señala a Vázquez y Arrimadas como partidarios de unirse al PP, Los fiscales pedirán protección para las víctimas de maltrato aunque estas no quieran, Un año de cárcel para una madre que echó de casa a su hija menor de edad, El líder prorruso de Donetsk afirma que Soledar está ya bajo control de Rusia y el Grupo Wagner, El Gobierno recula y encarga un informe para aclarar cuántos fijos discontinuos hay, Macron se enfrenta a un invierno de protestas tras proponer retrasar la jubilación a los 64 años, Vox pide proteger al menos 190 cruces y placas de homenaje a los «caídos» en Castilla y León, El Gobierno inicia los trámites para liquidar la Fundación Francisco Franco, Los forenses recomiendan que Griñán no entre en prisión por el cáncer que padece, La Guardia Civil detiene a Javier Guerrero, exconsejero de Sanidad de Ceuta con el PP, El juez envía a prisión a las dos españolas esposas de yihadistas repatriadas desde Siria, Colau reprocha a Bolaños que afirme que el 'procés' ha terminado: «Esto no es así», Ayuso recurrirá este mes ante el Constitucional el impuesto a grandes fortunas del Gobierno. ©2017-2022 Asociación Por Ti Mujer. Por ejemplo, las políticas de conciliación familiar, personal y profesional incluyen medidas que mejoran la legislación laboral vigente, como la ampliación de permisos de lactancia, de reducción de jornada por cuidado de familiar o menor con enfermedad grave, de excedencias, etc. Destacan cuatro medidas estrella en su II plan de igualdad de género: Zara España establece una doble estrategia en su II Plan 2020/2024 para cumplir con la doble finalidad de la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOIEMH) • Adopción de medidas de acción positiva que corrijan desequilibrios.• Adopción de medidas de igualdad que de forma transversal garanticen la integración del principio de igualdad en todas las políticas de la empresa, todos sus procesos y todos sus niveles. Esta web utiliza cookies técnicas, de personalización y de análisis, propias y de terceros, para anónimamente facilitarle la navegación y analizar estadísticas del uso de la web. ‍ Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. El artículo 51 del Capítulo 1 del Título V, sobre el principio de igualdad en el empleo público, señala que las administraciones estatales deberán asegurar condiciones igualitarias para el acceso al empleo público y el desarrollo de la carrera laboral de mujeres y hombres, así como favorecer la conciliación de la vida profesional y familiar o promover la formación en equidad. Pero para cerrar la brecha entre ambos sexos se precisan más políticas de igualdad de género que hagan realidad los tratados o acuerdos existentes. > Ejemplos de Plan de Igualdad de género en empresas muy conocidas. Ejemplos de igualdad de género. 11. - El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades. © 2013-2022 Enciclopedia Concepto. El presidente del PP ha reclamado reformar la ‘ley del solo sí es sí’ del Ministerio de Igualdad tras las rebajas en las penas a delincuentes sexuales, El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo. La legalidad, veracidad y la calidad de la información es estricta responsabilidad de la dependencia, entidad o empresa productiva del Estado que la proporcionó en virtud de sus atribuciones y/o facultades normativas. RRHH No es de extrañar:  venimos de una sociedad patriarcal en la que las mujeres ocupaban un lugar relegado a la familia y sin derecho a participar activamente en los ámbitos sociales, políticos, culturales o laborales. 10 C. ¿Cómo . Incorporación del currículum anónimo en los procesos de selección. En algunos casos incluso implica la creación de instituciones públicas que vigilen la igualdad de derechos y sirvan de representante en casos de feminicidio, violencia sexual, acoso, discriminación sexual y otros que atenten contra la igualdad de género. Con la promulgación de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia decretada en el 2007, se han emitido leyes y programas de género en toda la república. Los salarios son un vivo ejemplo de la igualdad de género en el trabajo, pues si todos los empleados en el mismo rango de una empresa devengan el mismo salario, quiere decir que el trato que les está dando es justo. La igualdad social es un concepto de justicia social según el cual todos los miembros de una sociedad tienen derecho a gozar de las mismas oportunidades. La política pública debe estar dirigida a cuidar la salud de las mujeres. El tema es controversial. Además, si llevas más de 3 años colaborando con OXFAM INTERMÓN, tu desgravación en este último tramo se incrementa hasta el 40%. Algunas de ellas pueden ser una guía interesante a la hora de elaborar políticas internas para la equidad entre hombres y mujeres. La Carta Europea para la Igualdad de mujeres y hombres en la vida local. 324 0 obj <> endobj El artículo 7 insta a asegurar que las mujeres tengan unas condiciones laborales que no sean inferiores a los hombres. Decálogo de buenas prácticas para poner cerco a la violencia institucional, La Asociación Por Ti Mujer reconocida por la OIM, con el Premio Matriz 2022 al mejor proyecto social. Gracias a ellas la sociedad será más inclusiva y justa. Por razones antropológicas e históricas, el género ha monopolizado el corazón de las políticas de igualdad empresarial en España. Registro para vacunación; Informacion sobre COVID-19; Trámites ; Gobierno; . En concreto sus peticiones eran: Acabar con la violencia de género y asegurar los derechos sexuales y reproductivos. Ejemplo de política de igualdad laboral y no discriminación para los centros de trabajo NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación. También ha sido empresa pionera en lanzar iniciativas en favor de la igualdad, que van más allá de lo establecido en la normativa. CEPAL - Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe. Soy el superhéroe de Ayuda T Pymes, la gestoría más grande de España. Una mayor visibilidad de sus labores no retribuidas ayudará a que se distribuyan mejor las responsabilidades de ambos géneros. SI TIENES UNA EMPRESA, VENTE A AYUDA T PYMES, Inicio > Categorias > También combatir la trata de seres humanos y preservar el ejercicio real de los derechos sexuales. Reciba los mejores consejos y trucos directamente a su bandeja de entrada. Respuesta: Políticas Públicas de Igualdad de Oportunidades. NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación. Amplia información en este enlace. La distinción fue entregada a los ministros Juan N. Silva Meza, presidente […] | Eduardo Parra (Europa Press). ¿Qué empresas deben implantar planes de igualdad de género y en qué consiste? Ikea. Salarios. Frases sobre igualdad de género de embajadoras de ONU Mujeres, Algunas cifras sobre la desigualdad de género en España. Reconocimiento ante la ley. Por ejemplo, enlugar de decir "los hombres", se pueden utilizar expresiones como "lahumanidad", "el género humano", "las personas", etc. En su segundo año de gestión por ejemplo, firmó una resolución hasta hoy vigente (16/2020) con la cual se prohíbe la limitaciones de vacantes por género; también recreó las Oficinas de Género, denominadas en Seguridad, Centros Integrales de Género, dependientes de las áreas de Personal de cada Fuerza y con referentes en todo el . Nestlé: con más de 339.000 trabajadores repartidos en 197 países, la multinacional optó por seguir los consejos de la Convención de la Protección de la Maternidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para crear un plan de igualdad que cumpliera con las necesidades de tan extensa y variada plantilla. Oportunidades de acceso al trabajo. ¡Conócelas para defenderlas! Son miles las empresas e instituciones con más de 100 personas empleadas en su plantilla que actualmente tienen vigentes planes de igualdad y quizá la mejor forma de entender en qué consisten sea ver algunos ejemplos ‍. Respecto a la Ley Trans, Feijóo ha asegurado estar a favor de una ley para este colectivo «pero sin perjudicar los derechos de los mujeres, sin banalizar que un menor pueda ir a un registro y cambiar el sexo, que pueda decidir hormonarse por una decisión unilateral sin conocimiento de sus padres o pueda hacerse un cirugía sin vuelta atrás». Favorito. Con la llegada del nuevo año 2023, uno de los principales retos a los que se enfrenta nuestra sociedad es al de lograr una igualdad de género a la altura de los ámbitos sociales, económicos y políticos. Se trata ahora de impulsar las políticas transversales que en este siglo XXI se han empezado a aplicar desde el empleo, la sanidad, el desarrollo rural o la vivienda, por citar sólo algunos ejemplos. document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a7bb5fb5ad6fd20a172e1a58c8788c7a" );document.getElementById("f0b3b9324d").setAttribute( "id", "comment" ); Oxfam Intermón es miembro de la confederación internacional Oxfam. La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ejemplo de un programa que tuvo éxito 6 . Tu privacidad es importante para nosotros, Ayuda T Pymes utiliza cookies propias y de terceros para analizar tu navegación con fines estadísticos y publicitarios. Naciones Unidas indica que las niñas y mujeres padecen violencia y discriminación en todo el mundo: mutilación genital femenina, indefensión ante violencia doméstica, desigualdad laboral, matrimonios concertados infantiles…. El Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, ha manifestado que conseguir la igualdad de género y empoderar a las mujeres y las niñas son tareas pendientes de nuestra época. Copyright The Objective Media, S.L. Estas son las leyes que deberían guiar a las políticas de igualdad de género. Disponible en: https://concepto.de/igualdad-de-genero/. ¿Quién puede imponer un plan de igualdad de género en la empresa? La incorporación del enfoque de género en las políticas públicas ha sido identificada, también, como una estrategia para incrementar la eficacia y eficiencia de las mismas, para construir políticas públicas más equitativas y mejorar su focalización, para promover la participación ciudadana y para fortalecer la democracia y contribuir a la modernización del Estado y la gestión pública. El Plan Nacional de Igualdad de Género 2012-2017 toma en cuenta el marco de referencia reconocido por las Naciones Unidas con respecto al principio de Igualdad, la No discriminación y del rol del Estado para garantizar el ejercicio pleno de los derechos de mujeres y hombres. Por las generaciones actuales y futuras, ¡hagámoslo posible! La igualdad de género es más que un logro social y la superación de una condición previa de desigualdades. ¡Conócelas para defenderlas! Pero no es éste el caso que nos ocupa. -Que un hombre y una mujer cobren lo mismo por el mismo trabajo. \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\, //////////////////////////////////////////////////. Y tú, desde tu hogar o desde la escuela puedes educar en igualdad desde la infancia. Alexandra Maratchi. Descubre más empresas con políticas de igualdad ejemplares en nuestro MOOC ‘Igualdad de Género en la Empresa’. El fin es asegurar la igualdad de trato y oportunidades y acabar con la brecha salarial de género. A continuación compilamos algunas frases sobre la igualdad de género por parte de personalidades internacionales: "Igualdad de género". Pero no se reconoce esta actividad y se subestima su aportación. Libre acceso a la justicia. Se trata, al mismo tiempo, de uno de los objetivos centrales del feminismo. ¿Aún no las conoces? Desde 2022, será obligatorio a partir de los 50 empleados. Sin embargo, el concepto de igualdad es mucho más amplio, tratándose del principio que reconoce la equiparación de todos los ciudadanos en derechos y obligaciones. Última edición: 2 de febrero de 2022. • Desarrollo de las capacidades de logro, de empoderamiento y de toma de decisiones de las mujeres migrantes. Más políticas de igualdad y defensa de los derechos de las mujeres. El objetivo general del proyecto es la prevención de la violencia de género y protección de las víctimas y sus hijas e hijos. Los campos obligatorios están marcados con. hbspt.cta.load(426027, 'b69da704-9962-4974-8216-3ef8de675973', {}); Conciénciate y conciencia. Las estrategias de equilibrio de género son un requisito de rendimiento del Plan de acción para todo el sistema en materia de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres (ONU-SWAP), aunque sólo 14 de las 32 entidades de las Naciones Unidas contaban con una en 2011.